Специалист по пожарной безопасности

Вакансия 11572283   ·   1 октября 2024, 16:44

Вакансия ЦЗН

ФГБУ "МУРМАНСКОЕ УГМС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мурманск   –   на карте

Заработная плата

от 42 333 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Осуществляет планирование пожарно-профилактической работы на предприятии.

2. Анализирует состояние пожарной безопасности объектов, технологических процессов, технологического оборудования, продукции и материально-технических ресурсов предприятия.

3. Оформляет необходимые документы для получения заключения о соответствии объектов правилам пожарной безопасности.

4. Разрабатывает мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров.

5. Проводит пожарно-техническое обследование объектов.

6. Разрабатывает инструкции о мерах пожарной безопасности в целом по предприятию, а также по каждому объекту предприятия.

7. Обеспечивает проведение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами на строительные работы, технологические процессы и отдельные виды продукции.

8. Обеспечивает исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления, установок оповещения персонала предприятия при пожаре.

9. Проводит занятия, инструктажи по пожарно-техническому минимуму с персоналом предприятия, по предупреждению и тушению возможных пожаров.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется


Электрогазосварщик

42 000 руб.

Североморск

Воспитатель

50 000 – 70 000 руб.

Мончегорск

Врач терапевт цехового врачебного участка

от 80 000 руб.

Мурманск

Фельдшер

65 000 – 90 000 руб.

Кандалакша

Менеджер по работе с клиентами

от 32 400 руб.

Мурманск

Официант (столовая Тирвас)

от 50 388 руб.

Кировск

Мойщик посуды

от 46 929 руб.

Мурманск

Дозиметрист

до 52 000 руб.

Ревда

Медицинская сестра

57 000 – 70 000 руб.

Кандалакша

Оператор машинного доения

от 50 000 руб.

Апатиты


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!