Заведующий отдела (технической направленности)

Вакансия 12120413   ·   1 ноября 2024, 19:38

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

МАУДО ДЮЦ "РОВЕСНИК" ИМ. С.А.КРЫЛОВОЙ

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Кандалакша   –   на карте

Заработная плата

от 44 257 руб.

График работы

Подработка

Обязанности

Осуществляет руководство подразделения образовательного учреждения: техническим отделом. Организует текущее и перспективное планирование деятельности технического отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации. Обеспечивает контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности обучающихся. Создает условия для разработки рабочих образовательных программ технического отдела. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Подменный оператор по работе с клиентами

58 000 – 63 400 руб.

Мурманск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

57 721 – 75 037 руб.

Сафоново

Специалист отдела защиты активов

договорная

Ревда

Повар

39 256 – 44 257 руб.

Мурманск

Педагог-психолог

44 257 – 48 000 руб.

Мончегорск

Начальник ремонтно-механических мастерских

от 100 000 руб.

Мурманск

Машинист конвейера

от 80 000 руб.

Кировск

Начальник хозяйства (газового)

от 45 000 руб.

Североморск

Врач-невролог первичного сосудистого отделения 1

120 000 руб.

Мончегорск

Медицинская сестра процедурной

от 60 000 руб.

Мурманск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!