Инженер по горюче-смазочным материалам

Вакансия 12553505   ·   1 ноября 2024, 19:38

Вакансия ЦЗН

ООО "ВЕЛЕССТРОЙ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мурманск   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Предоставление жилья, оплата проезда к месту работы и обратно, питание, предоставление спецодежды, ДМС

25

Обязанности

Осуществляет работу по обеспечению потребности автохозяйства в горюче-смазочных материалах и рационального их использования, подготавливает заявки на них. Составляет перспективные, годовые, квартальные планы расхода горюче-смазочных материалов. Осуществляет контроль за получением, хранением, учетом и выдачей горюче-смазочных материалов, организует сбор и сдачу масел на регенерацию. Проводит систематический контроль расхода топлива по удельным и линейным нормам.Выявляет систематические перерасходы или нереальную экономию топлива и информирует об этом руководство автохозяйства. Обобщает и распространяет передовой опыт экономного расходования горюче-смазочных материалов. Контролирует состояние и оснащение склада горюче-смазочных материалов, топливно- и маслораздаточных пунктов, снятие остатков горюче-смазочных материалов на складе. Обеспечивает контроль за ведением отчетности, соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Пожарный

33 000 – 47 000 руб.

Кировск

Врач клинической лабораторной диагностики (пгт. Печенга)

45 000 – 81 000 руб.

Мурманск

Прораб

от 100 000 руб.

Мурманск

Тайный покупатель

8 000 – 25 000 руб.

Апатиты

Водитель автомобиля 4 разряда (г. Кандалакша, БМК н.п.Ёнский)

44 260 – 45 000 руб.

Ковдор

Медицинская сестра

36 000 – 41 000 руб.

Мурманск

Фельдшер скорой медицинской помощи

от 47 000 руб.

Североморск

Врач ультразвуковой диагностики

от 90 000 руб.

Мурманск

Специалист 1 категории расчетного отдела

50 000 – 55 000 руб.

Кировск

Врач-эндоскопист

42 000 – 66 000 руб.

Мурманск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!