Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении в полном объеме: оформление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение, перемещение, в т.ч. прием иностранных граждан и передача данных по ним в УФМС); Формирование и ведение личных дел работников; Ведение учета предоставления отпусков работникам; Внесение информацию о количественном составе работников и их движении в базу данных о персонале учреждения, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением; Составление и своевременная отправка установленной отчетности; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Осуществление воинского учета. |