Специалист по гражданской защите и мобилизационной работе

Вакансия 12791427   ·   1 октября 2024, 16:44

Вакансия ЦЗН

Филиал "Кольский"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кола   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение основных мероприятий, направленных на выполнение Организацией установленных требований по ГО и защите от ЧС.

Разработка решений по защите от ЧС в Организации.

Организация работы органов управления ГО и единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС на объектовом уровне.

Планирование, организация, проведение мероприятий по мобилизационной готовности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Постоянная работа в управлении Каскада Туломских и Серебрянских ГЭС филиала "Кольский" (комфортабельный офис в гор. Кола)

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, для женщин - короткий день в пятницу (в соот. со ст. 320 ТК РФ)

Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе)

Обширная программа ДМС (включая стоматологию)

Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.)

Уровень заработной платы по вакансии зависит от квалификации специалиста и определяется по результатам собеседования и оценки профессиональных качеств и знаний


Водитель автомобиля 5 разряда

до 70 000 руб.

Мурманск

Водолаз старший

от 110 000 руб.

Мурманск

Автомеханик

от 100 000 руб.

Мончегорск

Врач-анестезиолог-реаниматолог

22 000 – 80 000 руб.

Видяево

Инструктор-кинолог

60 000 – 90 000 руб.

Мурманск

Артист военного оркестра

50 427 руб.

Алакуртти

Врач-хирург

20 000 – 80 000 руб.

Видяево

Экономист по труду

от 50 000 руб.

Снежногорск

Грузчик

58 000 – 70 000 руб.

Мурманск

Техник

50 000 – 90 000 руб.

Мурмаши


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!