Условия: Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года) Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0, 6 должностного оклада Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0, 4 должностного оклада Социальные гарантии по ТК РФ Молодым специалистам: Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в течение первых 3-х лет работы после окончания высшего профессионального учреждения образования (в размере 20 % к окладу) Выплата единовременного пособия при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального образовательного учреждения (в размере 6 окладов) При переезде из другого региона: Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника; Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам. |