Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей); Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы); Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы); Предоставление средств индивидуальной защиты, спецодежды; ДМС (включая стоматологию) после 6 месяцев работы; Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников); Отдых на турбазе «Теремок» (27 км от г. Мурманска); Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска; Общежитие для иногородних. |